労働問題– 労働問題についてのコラム・解決事例 –

昼休み中でも電話が鳴ったら出るのが当たり前，お客様が来たら対応しないと怒られる・・・。そんな休憩中の業務が、あなたの職場でも当たり前になっていませんか？ 実はこのような状況は、法的には休憩とは言えず、未払い賃金が発生している可能性がありま...

近年、猛暑の影響で職場での熱中症が深刻化しています。屋外作業や空調のない工場・倉庫では危険度が高く、2023年には熱中症による労働災害が1,195件と過去最多を記録しました。死亡者も30人を超え、労働災害全体の約4％を占める深刻な状況です。気候変動...

春は出会いの季節。新年度が始まり、歓迎会や飲み会の予定が増えてくる時期でもあります。中には「飲み会って苦手…」「本当は行きたくないのに断れない」と、もやもやした気持ちを抱えている人も少なくありません。 中には、お酒が弱いのに無理やり飲まさ...

副業が当たり前の時代になりました。政府も副業や兼業を後押しする中、在宅ワークやフリーランスの形で副業に挑戦する人が年々増えています。しかし、その裏で契約トラブルに巻き込まれるケースも急増していることをご存じでしょうか。契約内容をよく確認...

「会社を辞めたいけど、上司に言い辛い」「このまえ辞める意思を伝えたのに引き留められてしまって退職できない…」 そんな悩みを抱える人が増える中、“退職代行サービス”がいま注目を集めています。電話1本またはメールで退職の手続きを代行してくれる手軽...

“ハラスメント相談窓口はちゃんと設置してるから大丈夫！”そう思って安心している会社、実は少なくありません。しかしその窓口、社員が安心して相談できる“仕組み”になっていますか？ たとえば――「担当者が誰か分からない」「相談しても放置されそう」「そ...

近年，職場におけるセクシュアルハラスメント（セクハラ）問題は，企業の信頼性や社会的責任を問う重大な課題となっています。本記事では，セクハラが発生した際の企業の責任や初動対応，再発防止策まで，実務に役立つ視点から解説します。 こちらのコラム...

今回はパワハラに関するコラム第3段です。 前回のパワハラコラムはこちら “逆パワハラ”という言葉を聞いたことはありますか？通常パワハラは上司が部下に対して，身体的・精神的苦痛を伴う行為を行うことを指します。その一方で逆パワハラというものも存在...

新卒の就職活動が３月１日より解禁されました。これから就活を始める方も多くいらっしゃると思います。また，新年度に向けて転職活動を始める方もいるでしょう。 しかし、その就職活動の時に気をつけたいのが，「就活ハラスメント」です。 内定を早く出す...