労働問題– 労働問題についてのコラム・解決事例 –

『リベンジ退職』という言葉を聞いたことはありますか？これは単なる転職やキャリアアップが目的での退職とは異なり，退職する職場への不満や怒りを背景に意図的にトラブルを起こして退職する行為を指します。 繁忙期を狙った突然の退職 退職の際，退職者...

“お局”という存在はどこの職場にも１人はいると言われています。長年勤めていて発言力があり、気に入らない部下や後輩に対して陰湿な態度を取る……そんな人物に悩まされた経験はありませんか？ 無視されたり、わざと仕事を回されなかったり、陰で悪口を言わ...

前回のコラムでは令和７年４月１日より東京都カスタマーハラスメント防止条例が施行されることや，その概要について解説しました。 今回はこちらに関連して，カスタマーハラスメント（通称：カスハラ）と正当なクレームとの違いや，カスハラに該当する具体...

会社から「退職を考えてほしい」と言われたとき，多くの労働者は戸惑いや不安を抱きます。自分の意思で辞めたいわけではないのに，強く勧められてしまうと「拒否できないのでは？」と感じてしまう人も少なくありません。しかし，法律上「退職勧奨」と呼ば...

退職を申し出たのに、「今辞められたら困る」と会社から引き止められたり、「損害賠償請求するぞ」と脅されたり…。近年、こうした企業による“退職ブロック”の問題が急増しています。特に人手不足の業界やいわゆるブラック企業では、法的根拠のない強引な引...

昼休み中でも電話が鳴ったら出るのが当たり前，お客様が来たら対応しないと怒られる・・・。そんな休憩中の業務が、あなたの職場でも当たり前になっていませんか？ 実はこのような状況は、法的には休憩とは言えず、未払い賃金が発生している可能性がありま...

近年、「パワハラ」や「セクハラ」といった言葉は広く知られるようになりましたが、実はハラスメントの種類は日々増え続けています。働き方や人間関係が多様化した今、私たちの日常には“新型ハラスメント”が静かに広がっています。たとえば、リモート会議...

近年、猛暑の影響で職場での熱中症が深刻化しています。屋外作業や空調のない工場・倉庫では危険度が高く、2023年には熱中症による労働災害が1,195件と過去最多を記録しました。死亡者も30人を超え、労働災害全体の約4％を占める深刻な状況です。気候変動...

春は出会いの季節。新年度が始まり、歓迎会や飲み会の予定が増えてくる時期でもあります。中には「飲み会って苦手…」「本当は行きたくないのに断れない」と、もやもやした気持ちを抱えている人も少なくありません。 中には、お酒が弱いのに無理やり飲まさ...