労働問題– 労働問題についてのコラム・解決事例 –

“ハラスメント相談窓口はちゃんと設置してるから大丈夫！”そう思って安心している会社、実は少なくありません。しかしその窓口、社員が安心して相談できる“仕組み”になっていますか？ たとえば――「担当者が誰か分からない」「相談しても放置されそう」「そ...

春は出会いの季節。新年度が始まり、歓迎会や飲み会の予定が増えてくる時期でもあります。中には「飲み会って苦手…」「本当は行きたくないのに断れない」と、もやもやした気持ちを抱えている人も少なくありません。 中には、お酒が弱いのに無理やり飲まさ...

「会社を辞めたいけど、上司に言い辛い」「このまえ辞める意思を伝えたのに引き留められてしまって退職できない…」 そんな悩みを抱える人が増える中、“退職代行サービス”がいま注目を集めています。電話1本またはメールで退職の手続きを代行してくれる手軽...

近年，職場におけるセクシュアルハラスメント（セクハラ）問題は，企業の信頼性や社会的責任を問う重大な課題となっています。本記事では，セクハラが発生した際の企業の責任や初動対応，再発防止策まで，実務に役立つ視点から解説します。 こちらのコラム...

今回はパワハラに関するコラム第3段です。 前回のパワハラコラムはこちら “逆パワハラ”という言葉を聞いたことはありますか？通常パワハラは上司が部下に対して，身体的・精神的苦痛を伴う行為を行うことを指します。その一方で逆パワハラというものも存在...

新卒の就職活動が３月１日より解禁されました。これから就活を始める方も多くいらっしゃると思います。また，新年度に向けて転職活動を始める方もいるでしょう。 しかし、その就職活動の時に気をつけたいのが，「就活ハラスメント」です。 内定を早く出す...

「仕事と家庭の両立」は多くの人にとって重要な課題です。特に、出産や育児・介護が必要になったとき、働きながらどのように対応すればよいのか悩む方も多いでしょう。そんなときに知っておきたいのが、「育児・介護休業法」です。 この法律は、育児や介護...

相手に怒りを感じているとき、「今は話したくない」と一時的に距離を置きたい時は誰しもあると思います。また、怒りがおさまらずに相手を一時的に無視してしまうこともあるでしょう。 しかし、長期に渡る無視や、嫌がらせを目的とした頻繁な無視は「サイレ...

モラハラをしている人は、自分がモラハラしていることに気づいていない、自覚していないことが殆どです。 その原因として、モラハラ加害者の生育環境や、社会に出てからのジェンダー（性的役割）の押し付けにより歪んだ固定観念を持ってしまうことや、その...