企業法務– 企業法務についてのコラム・解決事例 –

――この職場なんだか有給休暇が取りづらい・・。 有給の申請をする度に上司の顔を伺ったり，気まずさを感じてしまうことはありませんか？休みの希望を出すと露骨に嫌な顔をされたり，「この時期忙しいんだけど。」と嫌みを言われたり，中には休暇の目的を事...

固定残業代（みなし残業代ともいう）は給与の中にあらかじめ一定分の残業代を含める制度であり，正しく運用すれば労務管理の効率化につながります。しかし一方で，制度設計や労働契約の内容に不備があると“無効”とされ，従業員から未払残業代を請求される...

『リベンジ退職』という言葉を聞いたことはありますか？これは単なる転職やキャリアアップが目的での退職とは異なり，退職する職場への不満や怒りを背景に意図的にトラブルを起こして退職する行為を指します。 繁忙期を狙った突然の退職 退職の際，退職者...

“お局”という存在はどこの職場にも１人はいると言われています。長年勤めていて発言力があり、気に入らない部下や後輩に対して陰湿な態度を取る……そんな人物に悩まされた経験はありませんか？ 無視されたり、わざと仕事を回されなかったり、陰で悪口を言わ...

前回のコラムでは令和７年４月１日より東京都カスタマーハラスメント防止条例が施行されることや，その概要について解説しました。 今回はこちらに関連して，カスタマーハラスメント（通称：カスハラ）と正当なクレームとの違いや，カスハラに該当する具体...

会社から「退職を考えてほしい」と言われたとき，多くの労働者は戸惑いや不安を抱きます。自分の意思で辞めたいわけではないのに，強く勧められてしまうと「拒否できないのでは？」と感じてしまう人も少なくありません。しかし，法律上「退職勧奨」と呼ば...

退職を申し出たのに、「今辞められたら困る」と会社から引き止められたり、「損害賠償請求するぞ」と脅されたり…。近年、こうした企業による“退職ブロック”の問題が急増しています。特に人手不足の業界やいわゆるブラック企業では、法的根拠のない強引な引...

昼休み中でも電話が鳴ったら出るのが当たり前，お客様が来たら対応しないと怒られる・・・。そんな休憩中の業務が、あなたの職場でも当たり前になっていませんか？ 実はこのような状況は、法的には休憩とは言えず、未払い賃金が発生している可能性がありま...

近年、Googleマップや食べログなどの口コミサイト、SNSなどに投稿される「悪質なクチコミ」に頭を悩ませる事業者が増えています。星1の評価とともに根拠のない誹謗中傷が書かれてしまえば、実際にサービスを利用していない人の目にも触れ、売上や評判に大...